keywords:"employees' satisfaction" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"employees' satisfaction"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Odměňování zaměstnanců NNO Hanušová, Jitka ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent) Předmětem bakalářské práce "Odměňování zaměstnanců v neziskových organizacích" je analýza systému odměňování zaměstnanců nestátních neziskových organizací (NNO) v České republice. Cílem práce je zjištění, jaké systémy odměňování jsou nejvíce používány v NNO a výzkum, jak důležitá je odměna pro zaměstnance NNO a jak jsou s její výší spokojeni. Úplný záznam
	Pracovní spokojenost a motivace k pracovnímu výkonu SVOBODOVÁ, Michaela Cílem bakalářské práce je rozbor motivačních a stimulačních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivace a stimulace jsou velice důležité pro řízení lidských zdrojů v každém podniku. Motivace je velice složitá a obtížná pro management podniku. Je nutné zjistit, jaké faktory motivují zaměstnance k jejich vyšším výkonům. K analýze byla vybrána společnost DataLife, a.s. se sídlem ve Znojmě. Potřebné informace byly získány pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru s manažerem. Na základě získaných dat byla zhodnocena situace v podniku. Následně byly doporučeny návrhy na změny. Úplný záznam
	Chování zaměstnanců ve vybrané organizaci Bělohlavová, Martina ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Šťastný, Jan (oponent) Diplomová práce se zabývá problematikou chování zaměstnanců v podniku střední velikosti. Teoretická část se nejprve zaměřuje na chování a jednání jedince a vlivy, které na jeho chování v organizaci působí. Další úsek teoretické části je věnován problematice chování skupin, pracovních vztahů a zmiňuje i roli manažera v organizaci, jež významně ovlivňuje chod organizace a zásadně se podílí na chování zaměstnanců. Praktická část analyzuje konkrétní organizaci, kde byl proveden průzkum chování zaměstnanců, na jehož základě byly vyvozeny závěry a doporučení pro organizaci a její vedení. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English